人を思い、共に喜べる仲間との挑戦と成長！
INTERVIEW 02
技術部
Gさん
2009年
新卒
TS東京の働き方について教えてください。
弊社では、お客様に喜んで頂くというゴールに向かって、部署の垣根を超え、多くの仲間と一緒に仕事に取り組んでいます。
そしてそのゴールが達成された時は、その取り組みに携わった仲間たち皆と喜びを分かち合います。業務上の連携は勿論、困っている仲間がいれば皆で助けるなど、仲間同士が協力し合い働いています。連携や助け合いの心を評価する制度も整理され、より一層意識が高まりつつあります。これから入社される方も馴染みやすく働きやすい環境だと思います。
働きがいやキャリア支援の部分では、チャレンジできる職種の多様化、各職種・ポジションの評価方法の改善が進んでいます。これまでは成果が重視されがちでしたが、現在は成果以外の貢献にも目を向けるようになってきています。
職種やポジションを整理したことで、社内全体が見通せる環境になったことも大きな要因だと思います。結果的にキャリアステップの選択肢を増やすことに繋がっていると実感しています。
また弊社では、技術職でもデジタル機器を活用し、コミュニケーションや仕事を進めています。今でも建設業界はアナログなイメージが強いです。
そんな中「DX」を積極的に取り入れているので新しさも感じられると思います。
そしてそのゴールが達成された時は、その取り組みに携わった仲間たち皆と喜びを分かち合います。業務上の連携は勿論、困っている仲間がいれば皆で助けるなど、仲間同士が協力し合い働いています。連携や助け合いの心を評価する制度も整理され、より一層意識が高まりつつあります。これから入社される方も馴染みやすく働きやすい環境だと思います。
働きがいやキャリア支援の部分では、チャレンジできる職種の多様化、各職種・ポジションの評価方法の改善が進んでいます。これまでは成果が重視されがちでしたが、現在は成果以外の貢献にも目を向けるようになってきています。
職種やポジションを整理したことで、社内全体が見通せる環境になったことも大きな要因だと思います。結果的にキャリアステップの選択肢を増やすことに繋がっていると実感しています。
また弊社では、技術職でもデジタル機器を活用し、コミュニケーションや仕事を進めています。今でも建設業界はアナログなイメージが強いです。
そんな中「DX」を積極的に取り入れているので新しさも感じられると思います。
どんなキャリアの人に来て欲しいですか？
キャリアや経験も大事だと思いますが、人柄に重きを置いています。
思いやりがあり笑顔で業務に取り組める方が弊社に向いていると思います。
弊社の仕事は社内外問わず、複数人で業務を連携して進めていくことがほとんどです。
自身の力を活かす機会も多くありますが、複数人と協力して業務を進めることが不可欠です。そのため、協力し合いながら一緒に仕事を進めることが得意な方を歓迎します。
お客様や仲間から喜ばれたときに自然と笑顔が出るような方、そういった仕事にやりがいを感じられる方に来ていただきたいと思います。そういった方がいることで社内外に良い連鎖を生むことができると期待しています。
思いやりがあり笑顔で業務に取り組める方が弊社に向いていると思います。
弊社の仕事は社内外問わず、複数人で業務を連携して進めていくことがほとんどです。
自身の力を活かす機会も多くありますが、複数人と協力して業務を進めることが不可欠です。そのため、協力し合いながら一緒に仕事を進めることが得意な方を歓迎します。
お客様や仲間から喜ばれたときに自然と笑顔が出るような方、そういった仕事にやりがいを感じられる方に来ていただきたいと思います。そういった方がいることで社内外に良い連鎖を生むことができると期待しています。
今後どんなチャレンジをしていきたいですか？
技術部としては、現在取り組んでいることを、より確実で着実な方向への進化を目指しています。特に、安心・安全はお客様も一番気にしているため、より一層力を入れていきたいと考えています。
また、中長期的な視点では技術の継承も大きな課題です。 現在、30名程の技術者が弊社で活動しております。30年以上続けてきた特殊技術を更にレベルアップさせ、若い技術者へ継承していく体制を構築したいと考えています。
主力サービスであるシーリングマジックは年間８０万平米の施工量の実現に向け、現場の効率化を図りつつ、組織をさらに成長させることを目標としています。
私自身は担っている役割をしっかり遂行することに加え、多角的にスキルアップを図って会社に貢献していきたいと考えています。
また、中長期的な視点では技術の継承も大きな課題です。 現在、30名程の技術者が弊社で活動しております。30年以上続けてきた特殊技術を更にレベルアップさせ、若い技術者へ継承していく体制を構築したいと考えています。
主力サービスであるシーリングマジックは年間８０万平米の施工量の実現に向け、現場の効率化を図りつつ、組織をさらに成長させることを目標としています。
私自身は担っている役割をしっかり遂行することに加え、多角的にスキルアップを図って会社に貢献していきたいと考えています。
TS東京をどんな会社にしていきたいですか？
今以上に、互いをリスペクトし同じゴールに向かって協力する、苦しさも喜びも共有出来る会社にしていきたいです。そのために、事業の最前線である現場体制を整備し、今以上にお客様に喜んで頂ける会社にしていきたいと考えています。
最後に、これから入社される方に向けて
-
1. 休みの日の過ごしは？
釣りと筋トレです。ジムには２年ほど通っています。 -
2. どんな人と働きたい？
思いやりがあり笑顔で仕事ができる方！ -
3. 最後に就職活動をされている方へ一言メッセージを！
自分が、仲間が、生み出す喜びを分かち合いながら、一緒に笑顔で働きましょう！ これからつくり出すお客様の喜びに一緒に笑顔になれる日を楽しみにしています！