チャレンジャブルな成長と、変化を楽しめる環境がある
INTERVIEW 03
営業部
Iさん
2014年
新卒
TS東京の働き方について教えてください。
一人で完結できる業務は少なく、部門・社内外問わず連携して動くことが多いです。
プロジェクトによっては複数の取引先と連携を取って業務にあたるため、単純な営業力だけでなく、マルチなタスク管理も求められる職場だと思います。
社内に技術職が営業部員とほぼ同数いて、営業と共に活躍しているのも特徴的です。
また、直行直帰などフレキシブルに働ける点は助かっています。 自宅近くで仕事がある場合は時間によって直行直帰もありですし、有給も取りやすいので帰省や旅行で一週間くらい休む人もいます。
第二創業期に入り将来ビジョン、キャリアステップ、評価制度の変化がありました。
この変化によって、若手社員からは、「人事をやりたい」「マーケティングをやりたい」「リーダーをやりたい」などなど、それぞれが思い描くキャリアについて幅広い声が上がっています。また、ITの活用やDXへも積極的に取り組み、活動記録や顧客情報を蓄積していくことで効率的な働き方に変わってきています。評価制度は、評価基準が明確になり、多角評価を取り入れています。
プロジェクトによっては複数の取引先と連携を取って業務にあたるため、単純な営業力だけでなく、マルチなタスク管理も求められる職場だと思います。
社内に技術職が営業部員とほぼ同数いて、営業と共に活躍しているのも特徴的です。
また、直行直帰などフレキシブルに働ける点は助かっています。 自宅近くで仕事がある場合は時間によって直行直帰もありですし、有給も取りやすいので帰省や旅行で一週間くらい休む人もいます。
第二創業期に入り将来ビジョン、キャリアステップ、評価制度の変化がありました。
この変化によって、若手社員からは、「人事をやりたい」「マーケティングをやりたい」「リーダーをやりたい」などなど、それぞれが思い描くキャリアについて幅広い声が上がっています。また、ITの活用やDXへも積極的に取り組み、活動記録や顧客情報を蓄積していくことで効率的な働き方に変わってきています。評価制度は、評価基準が明確になり、多角評価を取り入れています。
どんなキャリアの人に来て欲しいですか？
自分自身でプロジェクトを遂行した経験や、複数のクライアント様と要望を把握し、実行に移す能力を持つ方に来ていただきたいです。
建設業界にいたかどうかはそこまで関係ないです。
営業と施工管理の仕事の割合はだいたい３：７くらいで、これまで施工管理だけ担っていたという方ももちろん大歓迎です。
人柄的なところだと、弊社では明るく元気で人当たりが良い方が活躍しています。
環境のせいにせず、主体性を持って、変化を楽しめるようなマインドがある方に来て欲しいです。
キャリア形成には多くの挑戦機会が用意されています。業務経験と知見を積み、チャレンジャブルな成長をしていただきたいです。
建設業界にいたかどうかはそこまで関係ないです。
営業と施工管理の仕事の割合はだいたい３：７くらいで、これまで施工管理だけ担っていたという方ももちろん大歓迎です。
人柄的なところだと、弊社では明るく元気で人当たりが良い方が活躍しています。
環境のせいにせず、主体性を持って、変化を楽しめるようなマインドがある方に来て欲しいです。
キャリア形成には多くの挑戦機会が用意されています。業務経験と知見を積み、チャレンジャブルな成長をしていただきたいです。
今後どんなチャレンジをしていきたいですか？
新規事業を率先して引っ張っていきたいです。
弊社では数年先のステップアップを目指してこれまで取り組んで来なかった事業に挑戦しています。私自身はそこでリーダーとしての役割を担っていきたいと考えています。例えば、内装一括の受注などを行うことで、これまで触れてこなかった商材に触れることが多くなるので、いろいろとアップデートしなくてはいけなくなります。集中して取り組めるような体制づくりはもちろんのこと、新しい市場への力を割くためにも、現業をしっかりこなせる人材育成の必要を感じています。
そして、その人材もまた新しい事業に挑戦できるくらい成長してもらいたいです。
最終的には、全社一丸となり、成長を実現するような強い会社を目指しています。
弊社では数年先のステップアップを目指してこれまで取り組んで来なかった事業に挑戦しています。私自身はそこでリーダーとしての役割を担っていきたいと考えています。例えば、内装一括の受注などを行うことで、これまで触れてこなかった商材に触れることが多くなるので、いろいろとアップデートしなくてはいけなくなります。集中して取り組めるような体制づくりはもちろんのこと、新しい市場への力を割くためにも、現業をしっかりこなせる人材育成の必要を感じています。
そして、その人材もまた新しい事業に挑戦できるくらい成長してもらいたいです。
最終的には、全社一丸となり、成長を実現するような強い会社を目指しています。
TS東京をどんな会社にしていきたいですか？
弊社主力サービスのシーリングマジックは高い評価をいただいていますが、その反面「シーリングマジック屋さん」という偏ったイメージを持っている方もいます。
他のサービスや、私たちがこれから取り組もうとしている事業にも関心を頂けるよう周知していきたいと考えています。
ただの建設会社に収まる気はないので、どんどん事業の広がりを伝えていきたいです。
他のサービスや、私たちがこれから取り組もうとしている事業にも関心を頂けるよう周知していきたいと考えています。
ただの建設会社に収まる気はないので、どんどん事業の広がりを伝えていきたいです。
最後に、これから入社される方に向けて
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1. 休みの日の過ごしは？
釣りをすることが多いです。都内でルアーフィッシングをしています。その他は、読書はビジネス本から漫画までいろいろと、資格の勉強、若手社員が「運動しましょう」と声をかけてくれるので、釣りやゴルフに一緒に行ったりします。 -
2. どんな人と働きたい？
個性が強い人！ 自分の考えを持っている人と、前向きな話をするのが非常に好きです。 -
3. 最後に就職活動をされている方へ一言メッセージを！
仕事に限らず「自分はこうしたい」と前向きな発想を持てる方と、お会いできたら嬉しいです！